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90年代退伍军人招工条件？

发布时间：2023-09-01 13:43:36 来源：网络 作者：

不是仅为了一个月几千元工资而来。

2.学习能力及执行力较强，善于沟通，有团队合作意识；

3.形象气质佳，具备军人应有的素质及能力，适应出差；

4.喜欢营销岗位，敢于挑战，无责任底薪3000+丰厚提成+丰厚奖励+其它；

5.军人就该有军人的样子，衣衫不整、话都不敢讲的就不要打扰了 6敢于挑战、突破、超越自我；有能力、有野心、有欲望；

4、工作态度端正，对工作负有责任心，具有执行力；有顽强的团队作战意识与思想；

7、自我定位明确：不是打工者，自己就是老板，把企业当成自己的企业；

在20世纪90年代，国家发布了一系列退役军人招工政策，其中条件可能会有所不同。以下列出一些可能的条件：

1. 年龄要求：一般为18岁至35岁之间；

2. 学历要求：初中或以上；

3. 体格和身体状况要求：健康、无残疾；

4. 安全记录要求：无严重违法犯罪记录；

5. 行业技能要求：视具体招工企业而定。

此外，根据全国人民代表大会及其常务委员会法律规定，《中国退役士兵安置条例》设下一系列政策，包括优先录用、优惠待遇等方面的保障。

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