为什么公司转给别人了,责令限期通知书还是发给我

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人社局发责任限期改正通知书发给用人单位,还是用工单位

亲亲您好，很荣幸为您解答。根据您的问题，以下是我以法律角度为您分析的结果：人社局发责任限期改正通知书发给用人单位,还是用工单位如下：发给用工单位的哦亲亲~社会保险费限期改正通知书是就通知是责令限期整改，到期不整改就进行处罚。

亲亲您好，以下是我为您找到的相关法律依据，希望对您有所帮助：您好，根据我国相关法律法规规定，收到责令限期改正通知书，应该按照通知书上的具体整改内容去，而且要在其规定的期限之内完成，否则将会引发一系列的法律后果。所谓责令改正或者限期改正违法行为，是指主体责令违法行为人停止和纠正违法行为，以恢复原状，维持法定的秩序或者状态，具有事后救济性。处罚，只是保证法律实施的一种手段，不是目的。对违法行为给予处罚，目的在于维社会秩序。因此，在对违法行为人给予行政处罚的时候，要同时责令行为人改正违法行为，不能以罚了事，让违法行为继续下去。否则就使行政处罚成了违法行为的“通行证”，这是要绝对禁止的。

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